Secretaría General

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Circular N° 11

Lunes 2 de Junio de 2014.(En celebración de 8 de junio día del trabajador universitario), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

 

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Circular N° 10

JUEVES 15 de mayo de 2014, Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

 

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Circular N° 9

Sábado 10 de mayo de 2014, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

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Circular N° 8

Lunes 5 de Mayo de 2014, Será día LABORABLE.

 

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Circular N° 7

JUEVES 1º de Mayo del 2014, será día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

 

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Circular N° 6

Período vacacional de PRIMAVERA del 13 al 27 de abril de 2014, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo suscritos con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

 

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Circular N° 5

Lunes 17 de Marzo de 2014, Día de descanso obligatorio tanto para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

 

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Circular N° 4

Nuevas reglas de operación aplicables al proceso y ejecución de la Nómina Institucional, a efecto de atender oportunamente las disposiciones aplicables derivadas de la Reforma Fiscal 2014.

 

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Circular N° 3

 SÁBADO 1° de Febrero de 2014, día de descanso obligatorio para el personal administrativo, (cláusula 61 del Contrato Colectivo de trabajo celebrado con el SUTUdeG).

 

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Circular N° 2

Lunes 3 de febrero de 2014, (en conmemoración del 5 de febrero), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

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