Secretaría General

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Circular N° 11

LUNES 17 de Septiembre de 2012: se decreta como día inhábil a la iniciativa formulada por la Secretaría de Educación Jalisco.

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Circular N° 10

Período vacacional de VERANO. del 26 de julio al 12 de agosto 2012 (cláusulas 34 y 62 contenidas en los Contratos Colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

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Circular N° 9

Lunes 4 de Junio de 2012.(En celebración de 8 de junio día del trabajador universitario), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

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Circular N° 8

Martes 15 de mayo de 2012, Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

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Circular N° 7

Jueves 10 de mayo de 2012, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

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Circular N° 6

LUNES 30 de Abril de 2012: Día inhábil.

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Circular N° 5

MARTES 1º de Mayo del 2012, será día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

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Circular N° 4

Período vacacional de PRIMAVERA del 1° al 15 de abril de 2012 (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo suscritos con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

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Circular N° 3

Lunes 19 de Marzo de 2012, (en conmemoración del 21 de marzo), Día de descanso obligatorio tanto para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

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Circular N° 2

Lunes 6 de febrero de 2012, (en conmemoración del 5 de febrero), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

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