Circulares 2019

Circular Nº 13

lunes 18 de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre) del año en curso, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo; lo anterior, con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.

Circular Nº 12

Miércoles 06 de noviembre actual, del año en curso será día de descanso obligatorio exclusivamente para el personal administrativo; lo anterior, con base a lo estipulado en la cláusula 61 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el SUTUdeG. 

Circular Nº 11

 Sábado 02 de noviembre actual, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo; lo anterior, con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.

Circular Nº 10

Sábado 12 de octubre actual, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo; lo anterior, con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente. 

Circular Nº 9

Lunes 16 de septiembre actual, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Circular Nº 8 - Periodo vacacional de verano 2019

Periodo vacacional de verano correspondiente al presente año, del jueves 25 Julio al domingo 11 de Agosto de 2019 debiendo reanudar labores el lunes 12 de Agosto (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Circular Nº 7

Lunes 03 de junio será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

Circular N° 6

Miércoles 15 de mayo de 2019 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

Circular N°5

Viernes 10 de mayo de 2019 será día de descanso obligatorio para las madres trabajadoras (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

Circular N°4 - Suspensión de actividades 01 de Mayo de 2019

Miércoles  de mayo de 2019 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo; lo anterior, (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).