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Circulares 2014
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Período vacacional de Invierno correspondiente al presente año, del 17 de diciembre de 2014, debiendo reanudar labores el 5 de enero de 2015 (cláusulas 34 y 62 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente). |
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SÁBADO 13 de diciembre de 2014, día de descanso obligatorio para el personal administrativo, (cláusula 61 del Contrato Colectivo de trabajo celebrado con el SUTUdeG). |
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LUNES 17 de Noviembre de 2014, (en conmemoración de 20 de noviembre), será día de descanso obligatorio para el personal Académico y Administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente). |
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Lunes 15 de septiembre de 2014, Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG, en sustitución del 12 de octubre, a solicitud del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UdeG y del Sindicato Único de Trabajadores de la UdeG. |
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MARTES 16 de Septiembre de 2014: Día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo de la UdeG (Cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente). |
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Período vacacional de VERANO. del 31 de Julio al 17 de Agosto 2014 (cláusulas 34 y 62 contenidas en los Contratos Colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente). |
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Lunes 2 de Junio de 2014.(En celebración de 8 de junio día del trabajador universitario), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).
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JUEVES 15 de mayo de 2014, Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).
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Sábado 10 de mayo de 2014, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente). |
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Lunes 5 de Mayo de 2014, Será día LABORABLE.
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