Circulares de la Secretaría General

2 DE NOVIEMBRE: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO tanto para el personal académico como para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto por las cláusulas 33 y 64 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente. Asimismo se les comunica que el sábado 3 de noviembre es laborable.

DOCE DE OCTUBRE: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO para el personal académico y el personal administrativo, de conformidad con lo previsto por las cláusulas 33 y 64 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, asimismo se les comunica que el sábado 13 es laborable.

Debido a la problemática de inseguridad que se ha venido observando dentro de algunas dependencias, se elaborará un estudio sobre la incidencia de delitos e inseguridad en la Red Universitaria y sus alternativas de solución.

PERIODO VACACIONAL DE VERANO: a partir del día 6 y hasta el 19 de agosto del año en curso, para reanudar labores el lunes 20 del mismo mes, de conformidad con lo previsto por las cláusulas 34 y 65 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.

Información sobre los rendimientos obtenidos por las diferentes Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE), por parte del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, a sus afiliados para que en forma individual el trabajador universitario tenga elementos objetivos que le permitan a la brevedad determinar la AFORE que más le convenga.

8 DE JUNIO: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO para el personal administrativo. Lo anterior con base a lo estipulado en la cláusula 64 del Contrato Colectivo de trabajo suscrito con el SUTUdeG.

10 DE MAYO: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO para las madres trabajadoras. Lo anterior con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 64 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.

15 DE MAYO: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO para el personal académico. Lo anterior con base a lo estipulado en la cláusula 33 del Contrato Colectivo de trabajo celebrado con el STAUdeG.

1º DE MAYO: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO tanto para el personal académico como para el personal administrativo. Lo anterior con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 64 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.

5 de MAYO: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO para el personal administrativo. Lo anterior con base a lo estipulado en la cláusula 64 del contrato colectivo de trabajo celebrado con el SUTUdeG.