2018

Jueves 10 de mayo sera dia de descanso obligatorio para las madres trabajadoras (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Jueves 10 de mayo sera dia de descanso obligatorio para las madres trabajadoras (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

 Martes 1 de Mayo de 2018 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Les informo que se podra disfrutar el periodo vacacional de primavera correspondiente al presente año, del día 25 al 08 de Abril, debiendo reanudar labores el día 09 de Abril.

Lunes 19 de Marzo (en conmemoración del 21 de Marzo) de 2018 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Jueves primero de Febrero de 2018 será día de descanso obligatorio exclusivo para el personal administrativo (cláusula 61 del contrato colectivo de trabajo celebrado con el SUTUdeG).

Lunes 5 de febrero será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).