2001

8 DE JUNIO: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO para el personal administrativo. Lo anterior con base a lo estipulado en la cláusula 64 del Contrato Colectivo de trabajo suscrito con el SUTUdeG.

10 DE MAYO: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO para las madres trabajadoras. Lo anterior con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 64 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.

15 DE MAYO: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO para el personal académico. Lo anterior con base a lo estipulado en la cláusula 33 del Contrato Colectivo de trabajo celebrado con el STAUdeG.

5 de MAYO: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO para el personal administrativo. Lo anterior con base a lo estipulado en la cláusula 64 del contrato colectivo de trabajo celebrado con el SUTUdeG.

1º DE MAYO: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO tanto para el personal académico como para el personal administrativo. Lo anterior con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 64 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.

Se informa que el personal universitario, tanto académico como administrativo de nuestra Institución, podrá disfrutar del período vacacional de primavera correspondiente al presente año, del 8 al 22 de abril, debiendo reanudar labores el lunes 23 del mismo mes, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 34 y 65 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.

21 DE MARZO DE 2001: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO tanto para el personal académico como para el personal administrativo. Lo anterior con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 64 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.

1º DE FEBRERO DE 2001: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO para el personal administrativo de la UdeG, Cláusula 64 del Contrato Colectivo de Trabajo, suscrito con el SUTUdeG).

5 DE FEBRERO DE 2001: DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO para el personal administrativo de la UdeG. Lo anterior con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 64 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.