2011

Período vacacional de Invierno correspondiente al presente año, del 21 de diciembre de 2011, debiendo reanudar labores el 9 de enero de 2012 (cláusulas 34 y 62 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

SÁBADO 11 de diciembre de 2011, día de descanso obligatorio para el personal administrativo, (cláusula 61 del Contrato Colectivo de trabajo celebrado con el SUTUdeG).

LUNES 21 de Noviembre de 2011 (en conmemoración de 20 de noviembre), será día de descanso obligatorio para el personal Académico y Administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Miércoles 2 de Noviembre de 2011, será día de descanso obligatorio para el personal Académico y Administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

MIÉRCOLES 12 de Octubre de 2011: Día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo de la UdeG (Cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

VIERNES 16 de Septiembre de 2011: Día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo de la UdeG (Cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Período vacacional de VERANO del 28 de julio al 14 de agosto 2011 (cláusulas 34 y 62 contenidas en los Contratos Colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 6 de Junio (En celebración de 8 de junio día del trabajador universitario), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

Lunes 2 de mayo de 2011, Día no Laborable tanto para el personal académico y administrativo de la UdeG, debiendo reanudar labores el martes 3 de Mayo.

Martes 10 de mayo de 2011, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).