2017

Podra disfrutar del periodo vacacional de invierno correspondiente al presente año, del sabado 16 de diciembre al miercoles 03 de enero, reanudando labores el jueves 04 de enero de 2018 (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Sabado 09 de diciembre de 2017 será día de descanso obligatorio para el personal administrativo (cláusula 61 del contrato colectivo de trabajo celebrado con el SUTUdeG).

Lunes 20 de noviembre de 2017 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Jueves 02 de noviembre de 2017 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Jueves 12 de octubre de 2017 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Sábado 16 de septiembre de 2017 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Período vacacional de VERANO del 27 de julio al 13 de agosto de 2017, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 5 de junio de 2017, (en conmemoración del 8 de junio), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

Se informa que el  VIERNES  5 de mayo de 2017, será día LABORABLE, tanto para el personal académico como para el personal administrativo.

Miércoles 10 de mayo de 2017, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).