Circulares de la Secretaría General

Período vacacional de VERANO del 30 de julio al 16 de agosto de 2015, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 1° de junio (en conmemoración del 08 de junio), del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para personal académico como para el personal administrativo(cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

Domingo 10 de Mayo (no laborable para madres trabajadoras, suegún los Contratos Colectivos de trabajo celebrados con los Sindicatos); no se difiere razon por la cual el LUNES 11 de MAYO ES LABORABLE para toda la cominudad universitaria.

Viernes 15 de mayo del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo(cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

Viernes 1° de mayo del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para personal académico como para el personal administrativo(cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

Lunes 16 de marzo (en conmemoración del 21 de marzo), del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para personal académico como administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG

Período vacacional de PRIMAVERA del 29 de marzo al 12 de abril de 2015, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 2 de febrero de 2015, (en conmemoración del 5 de febrero), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

SÁBADO 13 de diciembre de 2014, día de descanso obligatorio para el personal administrativo, (cláusula 61 del Contrato Colectivo de trabajo celebrado con el SUTUdeG).

Período vacacional de Invierno correspondiente al presente año, del 17 de diciembre de 2014, debiendo reanudar labores el 5 de enero de 2015 (cláusulas 34 y 62 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).