Período vacacional de VERANO del 27 de julio al 13 de agosto de 2017, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
Lunes 5 de junio de 2017, (en conmemoración del 8 de junio), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).
Miércoles 10 de mayo de 2017, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
Miércoles 10 de mayo de 2017, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
Lunes 1° de mayo del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para personal académico como para el personal administrativo(cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).
Lunes 15 de mayo de 2017, será día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).
Período vacacional de PRIMAVERA del 09 al 23 de abril de 2017, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
Lunes 20 de marzo(en conmemoración del 21 de marzo), del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para personal académico como administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).
Miercoles 1° de febrero de 2017, Día no laborable para personal Administrativo de la UdeG (cláusulas 61 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrados con el SUTUdeG).
