Circulares de la Secretaría General

Circular N° 14

JUEVES 16 de Septiembre de 2010: Día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo de la UdeG (Cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Circular N° 13

MIÉRCOLES 15 de Septiembre de 2010: Día inhábil decretado por iniciativa de la SEP con motivo del Bicentenario de la Independencia de México.

Circular N° 12

Período vacacional de VERANO del 29 de julio al 15 de agosto 2010 (cláusulas 34 y 62 contenidas en los Contratos Colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Circular N° 11

LUNES 7 de junio de 2010, será día de descanso obligatorio para el personal Académico(cláusula 33 del contrato colectivo de trabajo suscrito con el STAUdeG, respectivamente).

Circular N° 10

LUNES 7 de junio de 2010, será día de descanso obligatorio para el personal administrativo (cláusula 61 del contrato colectivo de trabajo suscrito con el SUTUdeG, respectivamente).

Circular N° 9

Sábado 15 de mayo de 2010, Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 59 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

Circular N° 8

Lunes 10 de mayo de 2010, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 59 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Circular N° 7

Lunes 3 de Mayo del 2010, será día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo.

Circular N° 6

SÁBADO 1º de Mayo del 2010, será día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo ( cláusulas 33 y 59 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Circular N° 5

Período vacacional de PRIMAVERA del 27 de Marzo al 11 de Abril de 2010, debiendo reanudar labores el lunes 12 del mismo mes (cláusulas 34 y 60 de los contratos colectivos de trabajo suscritos con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente). Lo anterior, deja sin efecto la Circular número 4.