2012

Jueves 10 de mayo de 2012, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

LUNES 30 de Abril de 2012: Día inhábil.

MARTES 1º de Mayo del 2012, será día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Período vacacional de PRIMAVERA del 1° al 15 de abril de 2012 (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo suscritos con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 19 de Marzo de 2012, (en conmemoración del 21 de marzo), Día de descanso obligatorio tanto para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

Lunes 6 de febrero de 2012, (en conmemoración del 5 de febrero), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

MIÉRCOLES 1° de Febrero de 2012, será día de descanso obligatorio para el personal administrativo, (cláusula 61 del Contrato Colectivo de trabajo celebrado con el SUTUdeG).