2019

Viernes 10 de mayo de 2019 será día de descanso obligatorio para las madres trabajadoras (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

Miércoles 15 de mayo de 2019 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

Miércoles 1º de mayo de 2019 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo; lo anterior, (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Período vacacional de primavera correspondiente al presente año, del 14 al 28 de abril, debiendo reanudar labores el lunes 29 de abril (cláusulas 34 y 62contenidas en los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 18 de Marzo actual (en conmemoración del 21 de Marzo), será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como administrativo; lo anterior, con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.

El lunes 4 de Febrero actual (en conmemoración del 5 de Febrero), sera día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo, con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG.