Circulares de la Secretaría General

Jueves 20 de Noviembre de 2003: Día de descanso obligatorio para el personal universitario, de conformidad con las cláusulas 33 y 63 de los contratos colectivos de trabajo suscritos con el STAUdeG y el SUTUdeG.

Lineamientos para la operación del Programa de Apoyo al Año Sabático.

Martes 16 DE SEPTIEMBRE DE 2003, DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO para el personal académico y administrativo, (cláusulas 33 y 63 de los contratos colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente)

PERÍODO VACACIONAL DE VERANO DEL DÍA 4 Y HASTA EL 17 DE AGOSTO DE 2003 (cláusulas 34 y 64 de los contratos colectivos de trabajo 2002-2004, suscritos con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Prevenir que la incorporación de inmuebles reúnan los requisitos de carácter legal, para evitar que en vez de un beneficio reporten un perjuicio o daño a esta Casa de Estudios.

Sábado 14 de junio del año en curso: Día de descanso obligatorio para el personal administrativo de la UdeG, (cláusula 63 del contrato colectivo de trabajo celebrado con el SUTUdeG, respectivamente).

Jueves 15 de mayo del año en curso: Día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo de la UdeG, (cláusulas 33 y 63 de los contratos colectivos de trabajos celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, asimismo se comunica los días 16 y 17 son días laborables).

Sábado 10 de mayo del año en curso: Día de descanso obligatorio para las madres trabajadoras UdeG, (cláusulas 33 y 63 de los contratos colectivos de trabajos celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

LABORABLES LOS DÍAS 2, 3 Y 5 DE MAYO DEL AÑO EN CURSO: Únicamente es día de descanso obligatorio el jueves 1º de Mayo de 2003, para personal académico y administrativo (Cláusulas 33 y 63 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO: Jueves 1º de Mayo de 2003, para personal académico y administrativo (Cláusulas 33 y 63 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).