Lunes 1° de junio (en conmemoración del 08 de junio), del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para personal académico como para el personal administrativo(cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

Domingo 10 de Mayo (no laborable para madres trabajadoras, suegún los Contratos Colectivos de trabajo celebrados con los Sindicatos); no se difiere razon por la cual el LUNES 11 de MAYO ES LABORABLE para toda la cominudad universitaria.

Viernes 15 de mayo del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo(cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

Viernes 1° de mayo del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para personal académico como para el personal administrativo(cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

Período vacacional de PRIMAVERA del 29 de marzo al 12 de abril de 2015, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 16 de marzo (en conmemoración del 21 de marzo), del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para personal académico como administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG

Lunes 2 de febrero de 2015, (en conmemoración del 5 de febrero), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el personal universitario, tanto académico como administrativo, podrá disfrutar del período vacacional de verano correspondiente al presenta año, del jueves 22 de julio al lunes 09 de agosto, debiendo reanudar labores el martes 10 de agosto, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 34 y 62 contenidas en los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universid

Derivado de los acuerdos tomados con el Rector General, en seguimiento a las acciones preventivas que nuestra institución ha llevado a cabo desde el 17 de marzo del 2020 para evitar la propagación del Coronavirus (COVID-19), me permito informarles las medidas que estarán vigentes en la Universidad de Guadalajara a partir del viernes 16 de julio y hasta el miércoles 21 de julio (inclusive) de 2021, conforme a lo siguiente:

 Por acuerdo del Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el próximo lunes 07 de junio actual (en conmemoración del día del trabajador universitario), será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo de la Institución.