Por acuerdo con el Rector General, derivado de los acuerdos tomados en el Consejo de Rectores, considerando las recomendaciones emitidas por la Sala de Situación en Salud por COVID-19, en seguimiento a las acciones preventivas que nuestra Institución ha llevado a cabo desde el 17 de marzo del 2020 para evitar la propagación del Coronavirus (COVID-19), me permito informarles las medidas que estarán vigentes en la Universidad de Guadalajara a partir del viernes 01 de octubre de 2021, conforme a lo siguiente: 

Por acuerdo del Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudios, les informo que el próximo jueves 16 de septiembre actual, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo de la institución.

Lo anterior, con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.

Por acuerdo con el Rector General, derivado de los acuerdos tomados en el Consejo de Rectores, considerando las recomendaciones emitidas por la Sala de Situación en Salud por COVID-19, el incremento de contagios y que nos encontramos en un momento crucial para tomar medidas de prevención que contribuyan a contener el crecimiento acelerado de contagios en nuestra población, me permito informarles las medidas que se encontrarán vigentes en la Universidad de Guadalajara a partir del miércoles 1 de septiembre de 2021 y hasta el jueves 30 de septiembre (inclusive) de 2021, conforme a lo siguient

Jueves 10 de mayo sera dia de descanso obligatorio para las madres trabajadoras (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Miércoles 10 de mayo de 2017, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Se informa que el  VIERNES  5 de mayo de 2017, será día LABORABLE, tanto para el personal académico como para el personal administrativo.

  Lunes 2 de mayo de 2016 es LABORABLE, tanto para el personal académico como para el personal administrativo.

MIÉRCOLES 1º de Mayo del 2013, será día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Derivado de los acuerdos tomados con el Rector General, en seguimiento a las acciones preventivas que nuestra Institución ha llevado a cabo desde el 17 de marzo del 2020 para evitar la propagación del Coronavirus (COVID-19), y derivado de las jornadas de vacunación dirigidas al personal de la Universidad de Guadalajara, me permito informarles las medidas que serán aplicables a partir del miércoles 28 de abril y hasta el martes 04 de mayo (inclusive) de 2021, conforme a lo siguiente: