Acuerdo que Adiciona dos Hipótesis más para la Evaluación del Personal Administrativo dentro del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Administrativo contenido en el Acuerdo No. 006/2000.

La UdeG recibió como Resultado de la Auditoría efectuada por la Contaduría Mayor de Hacienda del Poder Legislativo federal un documento en el que hacen una serie de Observaciones y Recomendaciones con respecto a la Operación, Administración y Ejercicio de Recursos de la Universidad en el año fiscal 1998.

La UdeG recibió como Resultado de la Auditoria efectuada por la Contaduría Mayor de Hacienda, un documento en el que hacen una serie de Observaciones y Recomendaciones con respecto a la Operación, Administración y Ejercicio de Recursos de la Universidad en el año fiscal 1998.

Disposiciones Administrativas en atención a las Observaciones y Recomendaciones emitidas por la Contaduría Mayor de Hacienda.

Acuerdo que será de aplicación obligatoria en la UdeG.

Acuerdo que Adiciona los Lineamientos para la Operación del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Administrativo contenidos en el Acuerdo No.. 006/2000.

El Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Administrativo de la UdeG tiene por objetivo impulsar un mejor desempeño en las actividades laborales de los trabajadores administrativos sindicalizados, mediante un incentivo económico.

Acuerdo que autoriza a los rectores de los centros universitarios, así como al Director General del SEMS para que en el ámbito de su competencia suscriban los convenios de prácticas profesionales con entidades del sector productivo o social, de conformidad con el Acuerdo Universitario para el Desarrollo Sostenible de Jalisco (ACUDE) y las políticas institucionales aplicables.

Acuerdo que establece las Bases de Colaboración entre el CUAAD y el CUCEA para llevar a cabo el Proyecto denominado "Estudio de Inserción y Trayectoria Laboral de los Egresados de la Carrera de Arquitectura".