Circular N° 12

Período vacacional de VERANO del 29 de julio al 15 de agosto 2010 (cláusulas 34 y 62 contenidas en los Contratos Colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Circular N° 11

 Viernes 16 de septiembre de 2016, Día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo de la UdeG (Cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Circular N° 10

 En el periodo del 22 al 25 de agosto se llevaran a cabo las elecciones delegacionales universitarias del Sindicato Único de Trabaadores Administrativos de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG), correspondientes al periodo 2016 - 2019.

Circular N° 9

 Período vacacional de VERANO del 28 de julio al 14 de agosto de 2016, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Circular N° 8

 Lunes 6 de junio de 2016, (en conmemoración del 8 de junio), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

Circular N° 7

 Se informa que los días 5 y 6 de mayo de 2016 son LABORABLES, tanto para el personal académico como para el personal administrativo.

Circular N° 6

  Lunes 2 de mayo de 2016 es LABORABLE, tanto para el personal académico como para el personal administrativo.

Circular N° 11

LUNES 7 de junio de 2010, será día de descanso obligatorio para el personal Académico(cláusula 33 del contrato colectivo de trabajo suscrito con el STAUdeG, respectivamente).

Circular N° 5

 Lunes 16 de mayo de 2016, (en sustitución del 15 de mayo), será día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

Circular N° 4

 Martes 10 de mayo de 2016, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).