Lunes 10 de mayo de 2010, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 59 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Período vacacional de VERANO. del 31 de Julio al 17 de Agosto 2014 (cláusulas 34 y 62 contenidas en los Contratos Colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 2 de Junio de 2014.(En celebración de 8 de junio día del trabajador universitario), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

JUEVES 15 de mayo de 2014, Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

Sábado 10 de mayo de 2014, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 5 de Mayo de 2014, Será día LABORABLE.

JUEVES 1º de Mayo del 2014, será día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 3 de Mayo del 2010, será día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo.

Período vacacional de PRIMAVERA del 13 al 27 de abril de 2014, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo suscritos con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 17 de Marzo de 2014, Día de descanso obligatorio tanto para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).