JUEVES 15 de mayo de 2014, Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).
Sábado 10 de mayo de 2014, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
JUEVES 1º de Mayo del 2014, será día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
Período vacacional de PRIMAVERA del 13 al 27 de abril de 2014, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo suscritos con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
Lunes 17 de Marzo de 2014, Día de descanso obligatorio tanto para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).
SÁBADO 1º de Mayo del 2010, será día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo ( cláusulas 33 y 59 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
Nuevas reglas de operación aplicables al proceso y ejecución de la Nómina Institucional, a efecto de atender oportunamente las disposiciones aplicables derivadas de la Reforma Fiscal 2014.
SÁBADO 1° de Febrero de 2014, día de descanso obligatorio para el personal administrativo, (cláusula 61 del Contrato Colectivo de trabajo celebrado con el SUTUdeG).
