LUNES 18 de Noviembre de 2013, (en conmemoración de 20 de noviembre), será día de descanso obligatorio para el personal Académico y Administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Sábado 2 de Noviembre de 2013, será día de descanso obligatorio para el personal Académico y Administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Instrucción para hacer la imposición oficial de la leyenda: “2010, Bicentenario de la Independencia y Centenario de la Revolución Mexicana”, a todo documento oficial de la UdeG, inmediatamente después del lema universitario ¨PIENSA Y TRABAJA", durante la anualidad de 2010.

SÁBADO 12 de Octubre de 2013: Día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo de la UdeG (Cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

LUNES 16 de Septiembre de 2013: Día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo de la UdeG (Cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Período vacacional de VERANO. del 1° al 18 de Agosto 2013 (cláusulas 34 y 62 contenidas en los Contratos Colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Lunes 3 de Junio de 2013.(En celebración de 8 de junio día del trabajador universitario), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

LUNES 6 de Mayo de 2013: será día inhábil, conforme al calendario escolar 2012-2013 de la Secretaría de Educación Pública.

MIÉCOLES 15 de mayo de 2013, Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

VIERNES 10 de mayo de 2013, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).