Acuerdo que emite los Lineamientos para la Operación del Programa de Incorporación y Permanencia del Posgrado en el Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PROINPEP).
Jueves 10 de mayo de 2012, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
MARTES 1º de Mayo del 2012, será día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
Período vacacional de PRIMAVERA del 1° al 15 de abril de 2012 (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo suscritos con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
Lunes 19 de Marzo de 2012, (en conmemoración del 21 de marzo), Día de descanso obligatorio tanto para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).
Lunes 6 de febrero de 2012, (en conmemoración del 5 de febrero), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).
